Kollektiv intelligens för hållbar utveckling
Hur kan vi främja yttre och inre hållbarhet genom kollektiv intelligens? Hur kan vi ta större språng i hållbarhetsarbetet genom att lyfta vår förmåga till samarbete, kunskapsintegration, nytänkande, problemlösning och förnyelse?
Den 29 augusti kl.18.00 på Klustret kommer vi ha fokus på hur vi kan designa möten och processer som hjälper oss lösa svåra utmaningar och samtidigt odla nya förmågor. Du kommer få nya kunskaper om kollektiv intelligens, som du direkt får prova på att använda i praktiken genom ett stegvis grupparbete kring en hållbarhetsutmaning.
Vi börjar med en kort introduktion till ett ramverk för kollektiv intelligens, baserat på forskning vid Handelshögskolan i Stockholm (Runsten och Werr, 2016, Kunskapsintegration). Sedan går vi in i ett grupparbete kring en hållbarhetsutmaning. Grupperna får själva välja en utmaning kopplat till hur vi kan utveckla Stockholm som en hållbar och levande stad. Med utgångspunkt i denna utmaning, ramverket för kollektiv intelligens och den nyutgivna boken Smart samarbete (Löfgren, 2022), får ni prova på och även komma med förslag till hjälpsamma perspektiv och övningar för att jobba med utmaningen och gruppens förmågor. Avslutningsvis kommer vi reflektera över det vi varit med om, i relation till hur vi har hanterat utmaningen och vilka förmågor vi har odlat.
Thomas Kirkegaard kommer guida oss genom denna workshop. Han är tidigare Klustret medlem (2018-2021) och jobbar sedan dess som managementkonsult hos det Stockholmsbaserade bolaget Influence. Thomas jobbar huvudsakligen med innovation och utveckling av organisationers innovationsförmåga, senast som innovationscoach inom en statlig myndighet.
Värdar från Klustrets IDG hub är Maria Sund konsult med många strängar på sin lyra, organisations- och grupputveckling, förändringsledning, nätverksledare, facilitator, HR och Ledarskap och Madelene Segertoft katalysator för Klustrets Ekskärets IDG hub, organisationskonsult med fokus på de relationella aspekterna i en organisation.
